Con riferimento al precedente comunicato di pari oggetto vi informiamo che abbiamo provveduto a ribadire ai rappresentanti aziendali che, in base alla vigente normativa contrattuale, l’azienda non può produrre ed utilizzare documenti di qualsiasi genere riferiti e riconducibili alla produttività del singolo dipendente.
L’azienda non può quindi pretendere che, addirittura lo stesso lavoratore, compili e consegni ai propri responsabili tale tipologia di documenti. Eventuali reiterate richieste di produzione di tale reportistica vanno quindi rigettate come inammissibili e non costituiscono alcun obbligo per i lavoratori interessati alle stesse.
Le considerazioni espresse e le conclusioni di questo comunicato valgono chiaramente, oltre che per il 187 commerciale di Udine, anche per gli altri reparti di lavoro.
Ricordiamo che relativamente al 187 commerciale di Udine continua il lavoro dei RLS (rappresentanti per la sicurezza) che sono in attesa di essere nuovamente convocati dall’azienda.
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