L’applicazione degli accordi del 27 marzo in Open Access ha portato alla luce le modalità con le quali, i capi Aol hanno gestito sino ad oggi attività e risorse.
· La diffusione dei contratti di solidarietà anche nelle strutture di governo e di supporto di OA con conseguente impossibilità di utilizzo dello straordinario;
· La quasi eliminazione dello stesso per i tecnici con l’istituzione della banca ore;
· La riduzione della possibilità di assegnare lavoro alle imprese (in particolare il delivery NGAN), a favore di concreti processi d’internalizzazione, HA MESSO NEI GUAI i responsabili Aol e tutto il cordone dei collaboratori funzionali.
Sapevamo e lo abbiamo ripetuto, purtroppo inascoltati, che, la mancata applicazione e realizzazione degli innumerevoli processi di riorganizzazione delle strutture di governo, a favore di un’organizzazione altamente gestionale, fatta ad uso e consumo dei responsabili, che non hanno permesso, tra l’altro, la realizzazione d’ importanti processi di professionalizzazione di figure uniche di personale addetto al delivery, addetti all’Assurance, Analyst integrati per tutte le le tipologie di lavorazioni etc, etc, avrebbe generato serie difficoltà nell’espletamento delle attività.
L’ultima BOTTA per loro è arrivata con la riorganizzazione/razionalizzazione delle aol che ha costretto i capi aol a privarsi di ulteriori risorse da destinare al ruolo di tecnici con le ben note modalità (vedi comunicato del 29/5/2014).
Ad aggravare questa situazione si è aggiunto il grave disservizio verificatosi sulla nuova piattaforma informatica utilizzata per l’espletamento degli ordinativi e quindi delle operazioni di delivery, che ha causato un elevatissimo numero di giacenza di ordinativi.
Per queste ragioni ancora una volta con la consapevolezza e la responsabilità di chi l’azienda la vuole portare avanti, il 23/5/2014, il Sindacato ha firmato un accordo per sospendere la solidarietà nei settori di delivery interessati e conseguentemente la modalità di gestione degli straordinari dei tecnici in banca ore: un’aspirina che non può certo guarire una bronchite cronica.
Ancora una volta, però, il cosidetto “corpo intermedio” di aol non ha perso tempo nel vanificare i nostri sforzi.
In questi giorni i lavoratori ci hanno chiamato allarmati dal fatto che le attività di delivery Ngan (Alice Fibra) si siano improvvisamente e drasticamente ridotte, tanto da lasciare qualche tecnico senza attività.
Abbiamo accertato che non si trattasse di un fatto episodico, ma abbiamo scoperto qualcosa di sconcertante, l’Aol sic ovest sta assegnando attività di delivery Ngan a Mano d’Opera d’Impresa con una percentuale vicina al 40%, venendo meno agli accordi sulle internalizzazioni previste dal 27 marzo.
L’effetto immediato di tale scelta scellerata è che il delivery ngan sta arrivando dritto dritto nelle mani del subappalto e l’ombra del lavoro nero si allunga alla velocità della luce su “Tutto Fibra”.
A prova di ciò la richiesta di straordinario ai tecnici è stata parzialmente cancellata creando come al solito il legittimo sospetto di clientelismo.
Reiterando la nostra precedente richiesta d’incontro immediato, chiediamo che ci siano forniti i dati sullo stato di avanzamento delle internalizzazioni in Sicilia e secondo quanto previsto dall’accordo del 23 maggio us chiediamo che ci vengano forniti i dati sugli ordinativi in giacenza, di quanti ne sono stati evasi e quante ore di straordinario sono state utilizzate.
E’ tempo che i “Responsabili ” AOL e i loro collaboratori capiscano che non stanno lavorando in un “ Porto Franco” e che gli Accordi vanno rispettati!
Il Sindacato utilizzerà tutti gli strumenti convenzionali e non per scongiurare il pericolo che i personali obiettivi dei responsabili possano mettere a repentaglio il futuro dell’intera azienda e dei suoi LAVORATORI.
Palermo.16.Giugno. 2014
Segreterie Regionali SLC-CGIL, Fistel-CISL, Uilcom-UIL
RSU SICILIA
