TELECOM: COMUNICATO INCONTRI SU PIANO INDUSTRIALE TELECOM ITALIA

23 luglio 2010

Nei giorni 20 e 22 luglio 2010 si sono tenuti due incontri presso il Ministero dello sviluppo economico tra SLC FISTEL UILCOM e UGL, i rappresentanti del Ministero e Telecom Italia sui temi riguardanti lo sviluppo industriale del Gruppo e sulle conseguenti ricadute sui livelli occupazionali.

Nell’ambito degli incontri suddetti Telecom Italia ha ulteriormente approfondito e rappresentato i principali obiettivi del piano industriale 2010-2012 con particolare attenzione al tema degli investimenti nello sviluppo delle infrastrutture e dell’intelligenza di rete, confermando anche le esigenze di contenimento dei costi che hanno determinato la risposta del sindacato culminata negli scioperi nazionali e territoriali dei giorni scorsi.

Nel corso dell’ultimo incontro l’azienda ha formalizzato alcune risposte in merito alle richieste di SLC FISTEL e UILCOM contenute nell’OdG del coordinamento nazionale Telecom del 14 giugno scorso. Nel dettaglio:

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Italtel: dopo l’Ok delle banche si reintegrano i lavoratori

Si riunirà mercoledì per riprendere il filo della trattativa, il coordinamento sindacale nazionale di Italtel, in attesa che l’azienda comunichi in che modo intenda proseguire al reintegro dei lavoratori e al pagamento degli stipendi arretrati dopo la sentenza che impone il ritiro della cassa integrazione.

“Qualche passo avanti è stato fatto”, ha spiegato la rappresentante Fiom Maria Sciancati, dopo la notizia relativa al perfezionamento, da parte di tutte le Banche, di Cisco e Telecom Italia oltre che della Società la firma, del rifinanziamento della società.

Una nuova linea di credito da 310 milioni - che si vanno ad aggiungere ai 70 milioni messi a disposizione da Telecom Italia e Cisco – che rappresenta una vera e propria boccata di ossigeno per l’azienda milanese di infrastrutture per le telecomunicazioni, che ha dovuto fronteggiare, oltre alla crisi internazionale, anche il calo imprevisto degli ordinativi da parte del suo principale cliente, Telecom Italia.

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Video On Line 2: “Siamo quelli che rispondono alle chiamate di Tin.it, Virgilio.it, Alice, 187, 191…

Call Center ‘Video on line 2.0’. Sindacati sul piede di guerra. Tagli per 473 lavoratori che operano per Telecom Italia 187, 191 e Adsl. Leggi post...

di Ersilia Crisci

“Siamo quelli che rispondono alle chiamate fatte da voi a Tin.it, Virgilio.it, Alice, 187, 191… Siamo tutti sardi. Qualche volta avete sicuramente parlato con noi. Siamo un call center di 480 persone, lavoriamo per Telecom Italia da circa 14 anni. Ne abbiamo passate molte, ma questa volta siamo messi veramente male: siamo capitati nelle mani di squali il cui compito è quello di portare alla miseria migliaia di famiglie”.

Inizia così la richiesta di aiuto che 480 lavoratori dipendenti del call center Video On Line 2 (VOL2) di Pirri, frazione di Cagliari, hanno lanciato su Facebook e altri social network.

Da due mesi, sono senza stipendio e si battono per la tutela dei propri diritti. Ma la loro richiesta di aiuto è rimasta sino a oggi pressoché inascoltata. Nell’Italia del diritto negato al lavoro, delle mille discriminazioni e iniquità che la manovra finanziaria del governo Berlusconi disegna, questa storia del call center di Pirri, che oggi tocca qualche centinaio di lavoratoti e lavoratrici, in realtà è l’ultimo atto di una vicenda che ha già buttato sul lastrico migliaia di famiglie. Corruzione, indifferenza nei confronti della loro vita e del futuro, totale dispregio verso qualunque regola ne sono - come vedremo - gli altri poli. Women ha raccolto storia e voci.

"Non hanno pagato gli stipendi, i contributi, i fornitori di energia elettrica e telefono, le quote sindacali, i TFR, le sedi delle società, non hanno versato al fisco le quote IRPEF dei lavoratori, trasformando questi ultimi, loro malgrado, in evasori; hanno creato 8.500 disoccupati, rubato milioni di euro, fatto fallire 18 società, tra cui le più importanti sono Agile, Eutelia, Omega, Libeccio, Phonemedia. VOL2 è una di queste.”

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Telecom Italia: La trattativa riprende il 27 luglio

Esito incontro al ministero del 22/07/2010:

Sul tavolo negoziale sulle tlc e rete di nuova generazione il governo propone un consorzio fatto dalle aziende del settore che possono investire, Telecom rimanda al mittente la proposta ed anche rispetto all'incontro precedente del 20/07 conferma la necessità di adeguare le tariffe di interconnessione ai livelli medi europei mettendo soldi di investimento fino al 2018.

Rispetto agli esuberil'azienda propone 920 pensionamenti obbligatori, 3500 mobilità volontarie, 450 contratti di solidarietà per gli esuberi SSC ex IT Telecom, 200 mobilità rimanenti su ex accordo del 2008. Per il 1254 si rende disponibile alla riqualificazione del personale ( mobilità professionale ) con rinnovo dei contratti di solidarietà sempre per 470 lavoratori. Rimangono 1300 esuberi da gestire. Per l'azienda rimane da gestire la questione costi industriali e mira alla chiusura dei customer piccoli, e se non si trovasse l'accordo il primo di luglio 2011 si riserva di creare la grande Telecontact.

Come SLC abbiamo ribadito la nostra contrarietà agli esuberi e la necessità di cambiare il piano industriale che a nostro parere mina la unitarietà aziendale creando un eccessivo gap sia tecnologico che industriale.

Invitiamo i lavoratori a non abboccare a fantomatiche soluzioni individuate da altre OO.SS come la mobilità lunga, boicottata subito dal Governo. In questo momento bisogna di essere più uniti e solidali. L'incontro è stato aggiornato a martedì 27 luglio p.v.

Davide Foti

SLC CGIL Catania

RSU Coord. Naz. Telecom

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Italtel: approvato progetto di rifinanziamento

“Oggi, 21 luglio 2010, è un giorno importante per la vita di Italtel e per il futuro delle persone che vi lavorano. Desidero ringraziarvi per l’impegno continuo dimostrato in questo lungo, difficile periodo, impegno che sarà, ne sono certo, rinnovato nei prossimi mesi per conseguire i risultati attesi”. Con queste parole Umberto de Julio ha accompagnato la notizia relativa al perfezionamento, da parte di tutte le Banche, di Cisco e Telecom Italia oltre che della Società la firma, del rifinanziamento di Italtel. Subito dopo si è riunito il Consiglio di Amministrazione che ha approvato il progetto di rifinanziamento e quindi il Progetto di Bilancio 2009 che sarà sottoposto all’approvazione delle Assemblee di Italtel spa e Italtel Group che si terranno tra la fine di questo mese e la prima metà di agosto.In una successiva seduta il Consiglio di Amministrazione ha poi convocato per il 10 agosto una Assemblea Straordinaria per deliberare l’aumento di capitale previsto nel progetto di rifinanziamento. Nelle prossime settimane saranno perfezionati i contratti definitivi.

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ALMAVIVA - VERTENZA -

Il 21 luglio a Roma, presso i locali di Assindustria, le delegazioni e le segreterie di SLC CGIL, FISTEL CISL e UILCOM si sono incontrate con i rappresentanti del gruppo industriale Almaviva.

Al termine dell'incontro, anche in considerazione della complessità dei temi trattati, si è convenuto di aggiornare la riunione al 28 luglio pv.

• LA CGIL DI CATANIA ,NELLE SUE DIVERSE ARTICOLAZIONI E STRUTTURE: E'COMPLESSIVAMENTE IMPEGNATA SUL FRONTE DELLA STABILIZZAZIONE IN AZIENDA DEI LAVOATORI CHE ATTUALMENTE OPERANO IN REGIME DI SOMMINISTRAZIONE E SI ADOPERERANNO AFFINCHE' TALE RISULTATO VENGA RAGGIUNTO NEL PIU' BREVE TEMPO POSSIBILE.

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Verbale d'incontro della riunione regionale del 14 luglio tra SLC CGIL, FISTEL CISL , UILCOM, UGL ed il gruppo industriale ALMAVIVA

Il giorno 14 luglio 2010 presso la sede di Confindustria Palermo si sono incontrate la Direzione AlmavivA CRM le Segreterie Regionali di FIStel, SLC, UILCOM e UGL Telecomunicazioni a seguito della richiesta di incontro presentata dalle citate OO.SS. in data 29 giugno u.s.

Nell’incontro le OO.SS. regionali, nel confermare ruolo e responsabilità del livello di interlocuzione nazionale, hanno affermato la necessità di affrontare anche a livello locale questioni che hanno impatto diretto sul territorio, quali in primis i temi dell’occupazione.

Su questi temi la Direzione ha confermato il modello di Relazioni Industriali che si è sviluppato nell’ultimo biennio e che prevede come momento di interlocuzione imprescindibile anche la sede locale: coerentemente nell’ultimo anno è stato sperimentato un percorso che ha visto l’Azienda insieme alle OO.SS. Regionali confrontarsi con le Istituzioni locali alla ricerca e identificazione di strumenti e politiche finalizzati ad un piano di consolidamento e sviluppo della presenza della Società in terra siciliana, che preveda anche l’ampliamento della sfera di azione ad altri settori di business del Gruppo non ancora presenti in loco, oltre che alla necessaria ed imprescindibile necessità di individuare strumenti e incentivi che consentano l’avviamento di un nuovo sito operativo unico nell’area palermitana che garantisca una migliore logistica operativa e un rapporto costi/benefici compatibile con gli obiettivi aziendali.

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Appello contro la repressione antisindacale

Pino Picozzi è un delegato della Fiom Cgil di Mirafiori, Torino. Si è visto recapitare a casa una lettera di licenziamento per aver osato spedire attraverso la mail aziendale una lettera di solidarietà che un gruppo di operai polacchi aveva spedito ai compagni di Pomigliano. Perchè Marchionne e soci hanno perso la testa e hanno fatto un gesto degno dei padroni delle ferriere, per usare una espressione classica? Probabilmente lo hanno fatto per colpirne uno ed educarne cento, sicuramente lo hanno fatto per intimidire chiunque voglia ancora dissentire dentro l'impero Fiat, ma soprattutto lo hanno fatto perchè gli operai dello stabilimento di Thyco, in Polonia, avrebbero dovuto e potuto essere i beneficiari dell'eventuale trasferimento delle produzioni di Pomigliano e proprio loro hanno osato far sentire la loro voce accanto a quella dei colleghi italiani e hanno raccontato la loro storia di promesse mancate, di accordi non rispettati, di contratti aggirati. Forse proprio questo antico e coraggioso gesto di solidarietà, una merce sempre più rara, ha fatto saltare i nervi a chi ormai pensava di aver regolato una volta per tutte i rapporti con la conflittualità, con il diritto di sciopero, con lo statuto dei lavoratori.

Da qui la decisione, folle e persino disperata, di cacciare fuori dalla fabbrica il delegato Picozzi che aveva messo in circolazione il documento dei colleghi polacchi. Una decisione degna di un gruppo di estremisti che hanno perso il contatto con la realtà, che ritengono che tutto sia ormai possibile in Italia, compresa l'abrogazione dei diritti fondamentali previsti dalla Costituzione. Non a caso dopo Picozzi hanno colpito altri delegati a Melfi, a Torino, della Film Cisl e della stessa Uilm, accusati di aver promosso azioni di sciopero fuori dalle regole.

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la Sirti licenzia 600 operai

Mentre martedì 20 luglio parte la trattativa tra Telecom Italia e Cgil, Cisl e Uil sui 3.700 licenziamenti per ora congelati, un'altra si svolge tra sindacati e la Sirti, la più importante azienda di installazioni telefoniche del Paese, che lavora principalmente per Telecom Italia ma anche per gli altri gestori.

La Sirti ha denunciato 600 esuberi; è un'azienda che non ha gli utili miliardari di Telecom Italia ma non è nemmeno in cattive acque come l'altra grande società italiana di installazioni, l'Italtel, appena salvata dal fallimento.

Si tratta di 400 lavoratori per i quali vorrebbe la cassa integrazione per un anno e poi la mobilità per l'accompagnamento alla pensione, e altri 200 lavoratori a "ridotta capacità lavorativa" (per infortuni, malattia e via dicendo) per i quali chiede la cassa integrazione straordinaria, in attesa di trovare una collocazione.

Anche in questo caso, come in Telecom italia, il problema del sindacato è se accettare una mobilità coatta come chiede la Sirti, o solo una mobilità volontaria e incentivata.

Pier Luigi Tolardo - Quelli di Zeus

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Telecom: Fax di revoca della procedura di licenziamento firmata da Antonio Migliardi

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Telecom, revocati licenziamenti, si tratta fino a 30/7/2010

Telecom Italia e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto un accordo, con l'aiuto del governo, per il congelamento dei licenziamenti annunciati dalla società e si sono accordate per cercare un accordo nei prossimi 15 giorni.

Lo ha detto il ministro del Lavoro Maurizio Sacconi al termine dell'incontro tenutosi al ministero dello Sviluppo economico.

"Abbiamo raggiunto un'intesa di metodo. Telecom ha accosentito a ritirare la procedura di mobilità. Ora abbiamo un periodo di 15 giorni di intenso negoziato", ha detto Sacconi al termine della riunione. L'Ad della società Franco Bernabè ha poi aggiunto che al tavolo Sacconi ha detto che si impegnerà per ritrovare strumenti che attenuino l'impatto sociale delle riduzioni di lavoro. Bernabè si è anche dichiarato ottimista sull'esito della trattativa.

Nota di redazione:

Da parte della Slc Segreteria Nazionale:

Il governo, telecom e le ooss rappresentative dei lavoratori si sono riuniti in data odierna presso il ministero sviluppo economico ed hanno convenuto quanto segue:

1) si apre tra azienda e sindacato il negoziato sullo sviluppo ind del gruppo e sulle ricadute sui livelli occupazionali con l'obiettivo di verificare entro il 30/7 le condizioni x un accordo.

2) al negoziato partecipano Sacconi, Romani o loro delegati. Sacconi verificherà strumenti di protezione del reddito utili ad accompagnare lavoratori eventualmente in esubero, al pensionamento nei termini di legge.

3) Telecom ritira le procedure di mobilità per favorire la costruttiva conclusione dell'accordo con riserva di riproporle entro il 30/7 in assenza di sviluppi positivi del negoziato.

4) Romani convocherà le ooss per consultazione sugli investimenti sulla larga banda.

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Ad agosto lo stress finisce sotto esame

di Luigi Caiazza

Entro il primo agosto 2010 tutti i datori di lavoro dovranno adeguare il documento della sicurezza, elaborato a seguito dell'integrazione della valutazione del rischio. La novità riguarda la valutazione riferita a gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato (Slc).

La novità era stata introdotta dall'articolo 28, comma 1, del Dlgs 81/2008, che nell'individuare i contenuti oggetto della valutazione del rischio da parte del datore di lavoro e nel prevedere una serie di interventi ha soffermato la propria attenzione anche sui rischi connessi allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'Accordo europeo dell'8 ottobre 2004.

Con la modifica apportata dal Dlgs 106/2009 è stato stabilito che la valutazione dello stress lavoro-correlato è effettuata nel rispetto delle indicazioni che saranno fornite dalla Commissione consultiva permanente, e il relativo obbligo decorre dalla elaborazione delle predette indicazioni comunque, anche in difetto di tale elaborazione, a far data dal primo agosto 2010.

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Telecom Italia: Antonio Migliardi lancia parole distensive a sindacati e lavoratori

Parole saggie e distensive quelle dichiarate dal responsabile delle risorse umane, Antonio Migliardi, al Sole 24 Ore - Radiocor - Un gesto apprezzabile e di grande disponibilità verso i lavotatori e gli addetti ai lavori. Sperando che alle parole seguino i fatti, Parti Sociali e 3700 persone, si augurano che domani davanti al Governo ed alle Associazioni Sindacali, l'Azienda prenda atto che "fare terrorismo" in questo momento dove il Paese sta attraversando uno degli anni più bui della sua storia non è la cosa o l'atteggiamento più responsabile da mettere in campo. Oltretutto un comportamento di questo genere dimostra, palesemente, la pochezza di idee e la mancanza di strategia e di intenti che una Società come Telecom Italia non può non avere in base al suo passato, la sua storia ed alla sua identità che prima della privatizzazione era da esempio alla maggior parte delle industrie mondiali.

La banalità e la scontatezza di far pagare tutto sulle spalle dei lavoratori è sempre stato un atteggiamento di manifesta inferiorità difronte a tutta la popolazione ed allo Stato Italiano. Spero che sin da domani, la Proprietà, dimostri il suo potere, il suo spessore e la sua reale voglia di apertura al dialogo, sospendendo o ritirando una "RACCOMANDATA" che non ha ragione di esistere.

Sarebbe questo un bel gesto, reale e concreto, per poter seriamente sedersi ad un tavolo e fare il bene di tutti i lavoratori, dell'Azienda e del Paese Italia.

Salvo Moschetto

Responsabile comunicazione ed informazione

Slc Cgil Catania

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Telecom e licenziamenti: Migliardi, tagli necessari ma si trovera' l'accordo

(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 13 lug - Telecom Italia e' convinta di riuscire a trovare un accordo con governo e sindacati sui licenziamenti. Antonio Migliardi, responsabile risorse umane della societa' tlc, in un'intervista a Il Sole 24 Ore spiega di non dubitare che 'alla fine riusciremo a trovare una buona soluzione per un problema serio quale quello degli esuberi' e di essere 'consapevoli del fatto che questo tipo di problema va affrontato con le parti sociali'. Domani i vertici Telecom sono stati convocati dal governo per ottenere chiarimenti sulle strategie industriali del gruppo, che prevede 3.700 licenziamenti entro la meta' del 2011, per un totale di 6.800 nel 2012. Migliardi sottolinea che i 'decrementi dell'occupazione sono stati su base volontaria e attraverso esodi incentivati'. Riguardo ai numeri, il responsabile delle risorse umane chiarisce che gia' a dicembre 2008 la societa' aveva prospettato al sindacato 4mila risorse eccedenti con il piano industriale 2009-2011, ma non vi era stato nessun accordo e i 2.300 tagli sono avvenuti tramite esodi incentivati. Superato il 2009, le risorse eccedenti toccavano le 6.800 unita', di cui 3.700 entro il 2011. 'Ora siamo disposti a valutare una soluzione di tipo morbido, vogliamo pero' certezze sui tempi', perche''non e' possibile che dal 2008 ad oggi noi stiamo ancora aspettando', dice Migliardi.

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TLC: chiarimento documento su scadenza 1 agosto T.U. stress Call Center

Cari compagni,

ho avuto modo di leggere attentamente i documenti relativi allo stress correlato inviati da slc nazionale. Invito tutti, e soprattutto le RLS, a leggere il tutto con particolare attenzione.

Lo stress correlato, soprattutto, nel settore dei call center va tenuto in grandissima considerazione in quanto, a partire da Vodafone, parecchie aziende stanno iniziando a stressare i lavoratori invitandoli a prendere in considerazione la possibilità di cambiare lavoro (offrendo addirittura la possibilità di mettere loro a disposizione specifiche società specializzate in outpleasement) . E' un "metodo" per il ringiovanimento della pianta organica che bisogna contrastare con i mezzi a nostra disposizione ed una adeguata presa in considerazione dello stress correlato può essere un utile strumento a nostra disposizione.

Invito tutti i compagni a segnalarmi le aziende presso le quali sono scadute o non sono state ancora designate le RLS in maniera tale da poterci dare la possibilità di metterci al passo con le disposizioni di legge e con gli strumenti a nostra disposizione.

Giovanni Pistorio

• Accordo Europeo sullo stress e lavoro. Leggi docunento...

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Raccomandata inviata da Telecom Italia con la quale apre la procedura di mobilità per 3700 lavoratori.

Prot. n. 0004495 - Tl

Raccomandata A. R.

Oggetto: Licenziamenti per riduzione di personale - art. 24 della legge n. 223/1991.

Ai sensi e per gli effetti di cui agli arrr. 4 e 24 Legge 23 Luglio 1997, n.223, e successive modifiche ed integrazioni, si comunica che Telecom ltalia S.p.A. intende awiare le procedure di mobilità, nei confronti di n. 3.700 lavoratori eccedenti rispetto alle proprie esigenze tecnico-organizzative. Gli ulteriori 2.844lavoratori eccedenti che conseguiranno dall'attuazione del Piano Strategico 2010-2012di Telecom ltalia, illustrato alle OO.SS. nel mese di aprile 2010, saranno gestiti a partire dal secondo semestre 2011,in coerenza con gli strumentí previsti dalla legge. La collocazione in mobilità avverrà nel termine massimo indicato dalla legge, fatto salvo quanto indicato dall'art. 8, comma 4, della legge n. 236/1993.

I motivi che determinano la situazione di eccedenza derivano:

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Telecom Italia ha perso l'occasione di stare zitta....!!!!

12 luglio 2010

Non è piaciuto al popolo dei telefonici del web il comportamento degli alti esponenti menegeriali di Telecom Italia che senza "ONORE E RISPETTO" dopo aver presentatato un vergognoso ed inaccettabile Piano Industriale non hanno avuto nessuna sensibilità per tutte quelle persone che scendendo nelle piazze italiane hanno manifestato civilmente e con dignità la difesa del loro posto di lavoro ed il futuro delle loro famiglie e dei loro figli. Un autogol che in passato un Azienda forte e sicura dei propri intenti e delle proprie strategie non avrebbe mai fatto. Comunicare 3700 esuberi ed aprire una procedura di licenziamento nel giorno in cui la gente sta pure perdendo soldi in virtù di una difesa leggittima dei propri diritti è realmente un istigazione alla violenza che la Proprietà poteva benissimo evitare facendo slittare il tutto alle 24ore successive. A torto o a ragione una Società può intraprendere decisioni per il suo futuro, assumendosi chiaramente tutte le responsabilità del caso, ma non può ridicolizzare i suoi stessi lavoratori che in tutti questi anni hanno contribuito a riempire i conti correnti del management di Telecom e stanno tentando a tutt'oggi di risollevare quella che un tempo era uno dei principali colossi della telefonia mondiale. Personalmente sto evitando di pubblicare le tantissime e-mail arrivate in redazione dove si richiedono agli amici e compagni di tutta la rete comportamenti o manifestazioni carbonare che niente hanno a che vedere con quelle che sono le strategie sindacali che si basano su una lotta che deve essere dura, continua e leale ma al di fuori di atti sconsiderati o di comportamenti molto discutibili. Noi siamo gente perbene e certi atteggiamenti non fanno farte del nostro dna e li lasciamo a chi magari causa il forte caldo di questi giorni ha perso un po' il "ben dell'intelletto". Spero tantissimo che qualcuno delle "ISTANZE SUPERIORI" riesca, non dico a scusarsi, ma a spiegare perchè in un momento così difficile e di grande stress invece di abbassare i toni, cercare un dialogo e risolvere i problemi riesca a buttare benzina sul fuoco ed a esasperare anime e coscienze. Forse è giunto il momento che a casa Telecom invece di efficentare i dipendenti si efficentino alcuni dirigenti che hanno "sbroccato di brutto" e che, magari, gli sia data la possibilità di prendersi un lungo periodo di riposo.

Salvo Moschetto

Responsabile comunicazione ed informazione

Slc Cgil Catania

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3700 licenziamenti nelle mani del Responsabile Human Resources and Organization di Telecom Italia

di Fabio Pancaldi

E' questa la foto del "TERMINATOR" italiano che è stato messo a capo delle risorse umane per sgozzare 3700 gole di lavoratori che sono diventati scomodi e che possono mettere a rischio di non far guadagnare più svariati milioni di euro all'alto management ed agli azionisti di Telecom Italia. Un uomo da oltre un milione di euro all'anno che per ogni testa che sarà mozzata incamererà premi e bonus.

L' HEAD-CHOPPER in fatto di ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali nel settore dei servizi è veramente uno specialista. E' stato protagonista della ristrutturazione delle Fs, successivamente è stato in Alitalia dove si è fatto una fama da duro.

Prima è stato il sindacato dei piloti, l'Anpac, a non voler più trattare con lui perché troppo duro, poi è diventato il bersaglio dei sindacati del personale di terra che lo accusavano di non applicare i contratti per risparmiare sui costi.

Dopo un'esperienza in Vitrociset, altra azienda in ristrutturazione, torna in Telecom Italia; per lui si tratta infatti di un ritorno, visto che aveva iniziato la carriera manageriale proprio nella Sip (oggi Telecom), alla fine degli anni '80.

Nato a Reggio Calabria nel 1958, è laureato in Giurisprudenza e ricopre attualmente il ruolo di Responsabile Human Resources and Organization in Telecom Italia, dove precedentemente ha ricoperto il ruolo di Responsabile HRO Planning and organization.

Dal 2006 al 2008 ha svolto l’incarico di Direttore Risorse Umane ed Organizzazione in Vitrociset, dal 2004 al 2006 di Direttore Centrale Produzione in Alitalia e Consigliere di Amministrazione di Alitalia Express.

Dal 2001 al 2004 è stato Direttore Sistemi di Trenitalia con responsabilità sui Sistemi ICT, Manutenzione e Logistica dei Rotabili e Qualità. Si è poi occupato di Reingegnerizzazione dei relativi processi e strategia / sviluppo dei sistemi di gestione correlati.

Ha svolto l’incarico di Consigliere di Amministrazione di Trenitalia, di Direttore Sviluppo e Organizzazione del Gruppo Ferrovie dello Stato, con la missione di progettare e realizzare tutti i riassetti organizzativi del Gruppo.

Dal 1991 al 1998 è stato Responsabile di Organizzazione e Dimensionamento in SIP, poi di Organizzazione e Processi in Telecom. Dal 1989 al 1991 ha svolto l’incarico di Responsabile Normativa in ambito Relazioni Industriali della SIP (D.G.), mentre dal 1983 al 1989 ha ricoperto diversi ruoli nell'area Risorse Umane della Direzione Regionale Calabria SIP. In precedenza, dal 1979 al 1982, è stato impiegato in Credito Italiano.

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Sciopero Telecom Adesione a Catania

Catania 09 luglio 2010

Grande partecipazione allo sciopero generale indetto da SLC CGIL, Fistel Cisl e Uilcom UIl di 4 ore contro il piano industriale presentato da Telecom lo scorso 19 marzo , l'adesione dei lavoratori a Catania ha raggiunto picchi del 75%. Nota dolente è che contemporaneamente Telecom apre le procedure per i licenziamenti collettivi per circa 3700 lavoratori che si completeranno a giugno 2011, circa la metà di quelli annunciati. 3700 famiglie che rischiano di finire nel tunnel della disperazione. Il sindacato nazionale e territoriale continuerà a lottare contro l'assurda scelta di un management fortemente miope dal punto di vista industriale che per coprire i loro guadagni milionari fa pagare ai lavoratori l'incapacità dimostrata fino ad ora. Nei prossimi giorni attiveremo sia nazionalmente che localmente dei tavoli con le istituzioni che fino ad oggi rimango indifferenti ad una crisi occupazionale del gruppo più grande italiano. O telecom cambia strategia o sarà lotta a tempo indeterminato.

Davide Foti

Segretario Provinciale SLC CGIL Catania

Componente coordinamento nazionale RSU Telecom

Leggi pure:

• Telecom Italia annuncia 3700 licenziamenti in tutta Italia. E questa è solo l'anteprima...

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SLC/CGIL, AZIENDA ANNUNCIA PROCEDURE PER 3700 LICENZIAMENTI IL GIORNO DELLO SCIOPERO

SLC-CGIL “SCIOPERO RIUSCITO. PER RISPOSTA AZIENDA APRE PROCEDURE PER 3700 LICENZIAMENTI.

GOVERNO CONVOCHI PARTI SOCIALI

“Mentre ci giungevano i dati sulla riuscita dello sciopero nazionale indetto in tutto il gruppo Telecom Italia, con un’adesione media intorno al 70% e punte in SSC (informatica) e in diversi siti di di Telecontact intorno all’80%, Telecom Italia ci ha informati che nelle prossime ore saranno aperte dall’azienda le procedure per 3700 licenziamenti (tremilasettecento), oltre la metà degli esuberi dichiarati dal recente piano triennale 2010-2012. Un comportamento vergognoso da parte di un’azienda che ha registrato più di 1,5 miliardi di euro di guadagni netti, che ha già circa mille lavoratori in contratto di solidarietà (quindi con stipendi integrati da risorse pubbliche) e che continua a remunerare a peso d’ora dirigenti e manager”. Così dichiara in una nota Alessandro Genovesi, Segretario Nazionale di SLC-CGIL.

“Nelle prossime ore insieme agli amici e compagni di FISTEL-CISL e UILCOM-UIL decideremo come continuare la vertenza, prendendo atto di un’azienda che non modifica nulla della propria impostazione e del proprio piano industriale, esclusivamente finalizzato alla riduzione di personale e alla riduzione degli investimenti. Soprattutto è ora che il Governo si faccia sentire. La Telecom, alla richiesta del sindacato di convocare un tavolo a Palazzo Chigi sul futuro delle TLC e della principale azienda privata del settore, ha risposto mettendo sul piatto 3700 licenziamenti. 3700 famiglie che rischiano di finire in mezzo ad una strada. L’arroganza del management Telecom è pari solo all’indifferenza con cui il Governo assiste ad una tragedia annunciata”.

“Invitiamo tutti i lavoratori al massimo di mobilitazione – continua Genovesi – in particolare i lavoratori per cui sono già previste per il prossimo 19 luglio altre 4 ore di sciopero (Liguria, Piemonte, Toscana). Siamo di fronte ad una vertenza complessa, in cui è in gioco il futuro di tutti gli oltre 50 mila lavoratori di Telecom e in cui occorre respingere il tentativo aziendale di dividere gli stessi lavoratori”.

“Telecom cambi la propria strategia, dia garanzie di sviluppo, di salvaguardia dei perimetri industriali, scommetta sulla riconversione professionale e non sui tagli, avvii un piano mirato di reinternalizzazioni delle attività customer e di rete: può farlo perché ha le risorse e le professionalità necessarie. Se non lo fa e sceglie oggi il muro contro muro, se ne assumerà tutte le proprie responsabilità”.

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