Si è concluso ieri presso l’Unione industriali di Roma l’incontro nazionale tra l’azienda Visiant Contact, le Segreterie Nazionali- territoriali e le Rsu Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil.
Ci corre l’obbligo di chiarire ai lavoratori che l’oggetto di questa trattativa scaturisce dalla difficoltà economica in cui versa l’azienda, dalla crisi di settore e dal tentativo da parte delle OO.SS. di aprire a percorsi non cruenti verso i lavoratori in un momento così particolarmente difficile.
Pertanto, nei giorni scorsi, si era portato avanti una trattativa complessa dalla quale nelle ultime ore si era riusciti a sottrarre i TL da iniziative unilaterali da parte dell’azienda, si erano limitati i danni per quanto possibile sulla gestione di Ferie e ROL degli operatori, e si era cercato di inserire iniziative volontaristiche per il mantenimento dell’occupazione.
Nella notte di ieri queste posizioni non sono state condivise da tutti e sono stati fermati i lavori della delegazione aprendo il fronte a possibili iniziative unilaterali da parte dell’azienda.
Quali scenari si prospettano?
Per quanto ci riguarda la situazione è molto chiara, o il sindacato unitamente ai lavoratori decide di non accettare tutta l’impostazione dell’Accordo proposto e quindi partire subito con iniziative forti di lotta, o la delegazione unitariamente, individuati i punti positivi dell’Accordo, lavora per il superamento di quelle che possono essere le preoccupazioni su strumenti solidaristici a tutela dei lavoratori delle aree non operative.
Sul tema chiariamo subito che la SLC CGIL, soprattutto la delegazione napoletana, si è battuta per la tutela di tutti i lavoratori, aree operative e non operative, arrivando a limitare il danno economico eventuale del lavoratore delle aree non operative e salvaguardando in toto le prospettive salariali e occupazionali dei lavoratori delle aree operative.
Ora è il momento delle scelte chiare assumendosi la responsabilità di rappresentare ai lavoratori i 2 percorsi che abbiamo prospettato.
Noi che da sempre stiamo tra i lavoratori condivideremo con loro l’evoluzione di questa vertenza rappresentando i punti di caduta della stessa e decidendo se sarà il caso anche di intraprendere un percorso di lotta se non condivideremo la stipula dell’Accordo.
Slc Cgil Campania /Napoli e RSU SLC CGIL Visiant Arzano
