I lavoratori di Almaviva Contact tutta da Milano a Catania hanno una sfida aperta una lotta per l occupazione per i futuro per la propria dignità e la propria libertà. La vertenza nn e solo nostra ma noi siamo i più numerosi e secondo me anche i più consapevoli, i più uniti. Anche ieri l azienda ha ribadito che la situazione permane gravissima e che la perdita di commesse ed il calo dei volumi è un trend che stenta a rallentare. Chiede quindi ai rappresentanti sindacali un modo che consenta di gestire in particolari situazioni di ribasso dei volumi margini più ampi di applicazione della cds pur mantenendo questa nella media semestrale pari al 25 % abbiamo posto unitariamente dei paletti a questa richiesta che l azienda sta valutando, paletti che servano a nn consentire l utilizzo di cds di punta per più mesi consecutivi. Come Slc CGIL siamo convinti che la partita più importante, anche per queste ragioni, nn sia quella della trattativa che il 19 maggio riprenderà, ma quella ben più difficile e sfidante che culminerà il 4 giugno per le strade della capitale e che ha come obbiettivo il cambio delle regole per questo settore unica strada possibile che ci consentirà senza miracoli o altri sacrifici di poter continuare a lavorare e crescere le nostre famiglie. L azienda che già due anni fa ha ricapitalizzato la società con oltre 40 milioni di euro e che nei primi sei mesi dell anno accumula perdite per oltre tre milioni di euro nn tiene. Questo è il dato di fatto incontrovertibile e contro il quale chiunque voglia misurarsi con proposte tese al miglioramento ed alla dignità dei lavoratori deve confrontarsi, ricordandosi che l unica dignità da lavoro che si può difendere è quella legata ad un posto di lavoro. Nessuno creda che la Slc si possa affidare ai miracoli o alla demagogia resistere in questo frangente per tenere il perimetro occupazionale è l unica strada possibile. RESISTERE e fare di tutto, LOTTANDO, affinché nei prossimi mesi velocissimamente le regole cambino. Tutto il resto sono pannicelli caldi che nn servono ad altro che a guadagnare tempo ed ossigeno. Solo delle nuove regole sugli appalti dei servizi potranno garantirci un futuro di CRESCITA in cui le nostre vertenze tornino ad essere rivendicative e nn difensive. Abbiamo la forza l identità l unità la numerosità per ottenere questo ? Si. 4 giugno 2014 ROMA.
Le Rsu Slc CGIL
