Il contratto di solidarietà va ripensato "in una logica espansiva" tale da permettere l'assunzione di giovani. E la proposta giunge dall'ad di Telecom Italia, Marco Patuano, che nel corso del Forum promosso da Asstel spiega come "il comparto ha un bassissimo livello di turnover" e che le aziende stanno diventando meno giovani "come nel caso della stessa Telecom Italia dove l'età media è di 47 anni. Di qui, spiega il manager, "la necessità di ringiovanirci che dovrebbe avvenire con un nuovo utilizzo del contratto di solidarietà tale da permettere l'assunzione di ragazzi giovani in grado di portare nuovo know how". Patuano parla di un "contratto di solidarietà intergenerazionale che consentirebbe -dice- migliaia di assunzioni".Quanto al livello di turnover, giudicato dal manager "troppo basso", ci vorrebbe un "diverso riparto degli oneri" visto che ora la flessibilità in uscita "termina o con la penalizzazione del lavoratore o con un carico troppo forte per la parte datoriale".
