Giungono, alla scrivente O.S. , continue lamentele da parte dei lavoratori in merito alla gestione delle ferie per l’anno 2010. A tal riguardo riteniamo necessario un chiarimento immediato sulle linee guida che l’Azienda sta attivando in merito alla programmazione; di fatto ci risulta un disallineamento gestionale/operativo all’interno delle varie strutture.
Altresì l’Azienda non ha ancora diffuso la consueta comunicazione di programmazione del congedo estivo da erogarsi nel periodo 15 giugno / 15 settembre della durata minima di 2 settimane consecutive. L’Azienda peraltro ha già mancato di informare il personale circa il diritto a poter usufruire di una settimana continuativa nel periodo 01 gennaio / 30 aprile, già trascorso.
Questa O.S. pertanto, richiamandosi a quanto previsto dall’art. 38 del vigente CCNL che, per sua natura, individua la fruizione delle ferie come un “diritto” del lavoratore e non un “dovere” diffida l’Azienda nell’attenersi al rispetto delle regole: il diritto al riposo è un beneficio di esclusiva pertinenza dei lavoratori che non può e non deve essere stravolto ed assimilato ad uno degli obiettivi aziendali da raggiungere e/o da monetizzare.
Per quanto sopra riteniamo utile che l’Azienda si astenga dal procedere ad ulteriori “forzature” nei confronti dei lavoratori, ed alla luce delle illegittimità messe in campo chiediamo di attenerVi alle disposizioni di legge, agli orientamenti giurisprudenziali ed ai contenuti contrattuali.
IL SEGRETARIO GENERALE PROVINCIALE SLC-CGIL CATANIA
