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La Mobilità volontaria per 3900 lavoratori verrà applicata solo in OPEN ACCESS, escludendola quindi dal Contratto di Solidarietà.
I Contratti di Solidarietà partiranno dall'8 novembre e saranno applicati a tutti i dipendenti di Telecom, circa 30000, con modalità di sospensione delle attività su giornate intere.
Le percentuali di solidarietà variano a seconda del settore di appartenenza.
Riduzione del 15% dell’orario di lavoro (78 gg in 2 anni):- DOMESTIC MARKET OPERATIONS
Customer Operations: In ambito Fixed Customer Operations Consumer/Customer Care Management: Commercial Credit Consumer
Consumer: Telefonia Pubblica
In ambito Sales/Sales Management: Analisi Commerciali, Post Sales, Education
In ambito Sales/Aree Territoriali Sales: Sales Support, Trade Marketing, Programmazione Commerciale
- TECHNOLOGY & OPERATIONSTechnical Infrastructures: In ambito Infrastructures Operation Area: Enginering e Maintenance (ad esclusione dei responsabili Maintenance ed i lavoratori di Technical Coordinator, Tecnico REM, Analyst, Site Manager)
Riduzione dell’8,08% dell’orario di lavoro (42 gg in 2 anni):
- TECHNOLOGY & OPERATIONS
Information Technology: IT Governance, Sell to Cash Design, Creation to Assurance Design
- SERVIZI AUTORITA’ GIUDIZIARIA
esclusi in questo caso i lavoratori che ruotano in turnazioni h 24 in ambito Stag ai quali verrà applicata la solidarietà al 3,27%): Gestione credito e normativa, Sag Account Nord-Centro Sud, Servizi Tecnici AG, Servizi Internet.
- ADMINISTRATION, FINANCE AND CONTROL
Amministrazione, Contabilità e Bilancio, Planning & Control
Riduzione del 3,27% dell’orario di lavoro: (17 gg in 2 anni): A TUTTO IL RESTANTE PERSONALE DI TUTTE LE ALTRE STRUTTURE AZIENDALI
I lavoratori che prestano la loro attività in reparti NON operativi sarà fatta l’articolazione in base ad un calendario annuo che troviamo nell'accordo.
Per i lavoratori operanti in turnazione le giornate di solidarietà saranno collocate tendenzialmente prima o dopo le giornate di LL/RI, nello stesso mese previsto x le giornate dei reparti non operativi.
RICONVERSIONE
Telecom ha informato di avere avviato nell’ottica di quanto sottoscritto sull’accordo del 4 agosto, un progetto di riconversione per un numero di 75 risorse, della Directory Assistance, gli stessi verranno riconvertiti tramite i percorsi di solidarietà e formazione verso il mondo Open Access (tecnici).
Sarà avviato, inoltre, un bando x 40 lavoratori, su tutta Italia, x la riconversione verso open access.
Il personale in solidarietà che farà formazione, per le sole giornate utilizzate x la formazione, percepirà il 100% dello stipendio con il ticket e quota parte del pdr.
RIALLOCAZIONE E REINTERNALIZZAZIONE
I 40 lavoratori di Tils ancora fuori dal ciclo produttivo dell’azienda, verranno riassunti presso la società HRS ed utilizzati in attività di Back Office.
FORMAZIONE E RIQUALIFICAZIONE
Relativamente alla Formazione, rispetto al percorso concordato al Ministero, si avviano dei percorsi formativi finalizzati sia al miglioramento ed alla crescita professionale all’interno del proprio settore, sia alla riconversione e conseguente riallocazione dei lavoratori rispetto alle esigenze operative. La formazione verrà avviata attraverso il coinvolgimento di Fondimpresa.
SHARED SERCICE CENTER
Su SSC ci sarà nei prossimi giorni (27 E 28/10/2010) un apposito incontro per la valutazione della gestione dei contratti di solidarietà. Telecom ha però anticipato i progetti previsti:
Un primo progetto riguarderà le sedi di Roma-Bari-Napoli per un totale di 50 risorse, vedrà la reinternalizzazione di attività quali: Sistemi Applicativi, Estrazione e bonifica di dati, Produzione procedure di controllo, Il profilo richiesto è quello di Soft Factory.
Il secondo progetto che riguarderà le sedi di Roma-Bari-Napoli-Milano per un totale di 60 risorse, vedrà dopo il periodo di formazione/riconversione la creazione di nuove figure che andranno a lavorare nella Top Client di Telecom Italia, affiancandosi ai venditori dello stesso settore.
