Le scriventi Segreterie Nazionali in relazione all’incontro presso UNINDUSTRIA del 3 dicembre scorso, ribadiscono la necessità, in un momento così delicato per i lavoratori in vista dell’imminente passaggio a Visiant Next, di evitare “forzature”, come evidenziato al tavolo sindacale, che possano inasprire il clima all’interno dell’azienda, sia per i lavoratori coinvolti dalla cessione sia per coloro che resteranno in Fastweb.
Siamo a richiedere di sanare le giornate trattenute a titolo di assenza ingiustificata per coloro che hanno comunicato al proprio responsabile, nei tempi e nei modi previsti dagli accordi aziendali, il giorno di indisposizione.
Risulta, a seguito delle segnalazioni pervenute dalle RSU e dalle Segreterie Territoriali, che la policy aziendale, che prevedeva un’ulteriore comunicazione ad HC successiva alla comunicazione sopracitata di indisposizione al proprio responsabile, non è stata divulgata in maniera omogenea a tutti i dipendenti ma solo pubblicata su Agorà con effetto retroattivo al 1maggio 2012. Pertanto risulta, a nostro avviso, impropria la trattenuta ai lavoratori a fronte del rispetto della comunicazione all’azienda secondo la prassi in essere.
In attesa di Vostra conferma, inviamo distinti saluti.
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL UGL TELECOMUNICAZIONI
Roma, 5 dicembre 2012
