La commissione, nel corso dei 4 incontri tenuti il 17 e 28 ottobre, il 15 novembre e l’1 dicembre, ha analizzato il contenuto della proposta, presentata dall’azienda al coordinamento nazionale delle RSU il 29 settembre, di modifica degli orari del 187 commerciale, che prevede il presidio, con personale sociale, lunedì/sabato dalle 08,00 alle 20,30.
La discussione, anche se è stata viziata da una posizione aziendale di attendismo rispetto ai lavori della commissione benessere, ha comunque prodotto alcuni avanzamenti.
I lavori della commissione si sono concentrati su: numero turni, cambi turni, recupero ritardi e ferie poiché tutto il resto, compreso la ripartizione delle attività di FE e BO, è stato demandato alla commissione benessere.
La parte sindacale, ha chiesto da subito un forte riduzione del numero dei turni, in particolare su quelli inseriti con ingresso nella fascia centrale, l’eliminazione dei turni con intervalli di 15 minuti tra un turno e l’altro, l’introduzione di turni interi, la possibilità di cambi turni a somma zero tra tutte le code, il mantenimento e miglioramento della gestione dei ritardi e il mantenimento/miglioramento delle % delle ferie, previsti dall’accordo del 2006.
Nel corso delle riunioni, anche se a piccoli passi, si sono registrati avanzamenti sulle posizioni. In particolare:
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