Care compagne e compagni,
a dimostrazione di quanto l’attuale regolamentazione provvisoria sul diritto di sciopero vada ancora migliora essendo limitativa dei nostri diritti, ci troviamo - in relazione alla vertenza Vodafone - in una situazione complessa dal punto di vista legale di rispetto della legge 146, “incastrati” tra sciopero generale proclamato dalla CGIL per il prossimo 6 maggio e di importanza fondamentale e elezioni amministrative del 15 e 16 maggio prossimo (franchigie; e senza considerare eventuale ballottaggio).
Alla fine, in accordo con la CGIL nazionale, al fine di dare comunque un segnale il prima possibile all’azienda Vodafone e mettere in campo la legittima richiesta di mobilitazione dei lavoratori impattati dalla cessione, come Segreteria Nazionale abbiamo deciso di escludere i lavoratori del dipartimento tecnologie di Vodafone dallo sciopero generale del 6 maggio, permettendoci così di proclamare lo sciopero delle prestazioni straordinarie, della reperibilità e del lavoro programmato, dal primo giorno utile (cioè il 2 Maggio).
Ovviamente allo sciopero del 6 maggio potranno partecipare i lavoratori di tutte le altre aree aziendali, a partire dai customer.
Inoltre tenendo conto delle franchigie e del periodo di sospensione tra un’astensione e l’altra, il programma completo delle mobilitazioni sarà il seguente:
astensione per i lavoratori operanti nel dipartimento delle tecnologie dalle prestazioni straordinarie, dalla reperibilità e dal lavoro programmato dal giorno 2 maggio al giorno 25 maggio (con esclusione dei giorni 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 e 19 Maggio, in quanto rientranti nelle franchigie di cui all’art. 9 della provvisoria regolamentazione), all’interno di tale periodo, sciopero intera giornata per l’intero turno di tutti i dipendenti Vodafone (ripetiamo, di tutti) a livello nazionale per giorno 20 Maggio 2011.
Ricapitolando, con un semplice schema da diffondere a tutti i lavoratori:
GIORNO | LAVORATORI DIPARTIMENTO TECONOLOGIE | LAVORATORI ALTRI REPARTI | |
2 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
3 MAGGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
4 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
5 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
6 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | SCIOPERO GENERALE CGIL, INTERO TURNO | |
7 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
8 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
9 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
10 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
11 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
12 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
13 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
14 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
15 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
16 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
17 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
18 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
19 MAGGIO | ATTIVITA’ NORMALE | ATTIVITA’ NORMALE | Franchigia 146 per elezioni amministrative |
20 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità + SCIOPERO NAZIONALE PRESTAZIONE ORDINARIA TUTTI I DIPENDENTI, INTERO TURNO, PROCLAMATO DA SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL | SCIOPERO NAZIONALE PRESTAZIONE ORDINARIA TUTTI I DIPENDENTI, INTERO TURNOPROCLAMATO DA SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL | |
21 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
22 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
23 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
24 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE | |
25 MAGGIO | Sciopero straordinari, programmato, reperibilità | ATTIVITA’ NORMALE |
Si ricorda infine alle Strutture quanto previsto dalla legislazione in materia di regolamentazione dello sciopero e di quanto previsto dall’art. 3 della stessa regolamentazione provvisoria, su contingenti minimi, sul piano orientato ad un accordo sindacale, ecc., occorre pretendere quanto previsto dalla normativa in materia, eventualmente contestando il comportamento antisindacale dell’azienda, qualora inadempiente.
INFINE MOLTO IMPORTANTE: se da qualche parte si vorrà strumentalizzare la data del 20 come sciopero di tutta Vodafone, in quanto il 6 maggio vi è sciopero generale della CGIL, occorre far sommessamente notare che il primo venerdì utile per lo sciopero di Vodafone dovendo dare 10 giorni di preavviso con la proclamazione (dal 21 aprile al 1 Maggio) è il 6 Maggio. Il 13 Maggio non si può scioperare in quanto rientra nelle franchigie della legge 146/90 (3 giorni precedenti e successive ad elezioni amministrative) e quindi il 20 Maggio è il primo venerdì utile a prescindere dallo sciopero CGIL. Ovviamente se Fistel e Uilcom dovessero nelle prossime ore decidere di confluire sullo sciopero del 6 maggio della CGIL sono le benvenute.
p. la Segreteria Nazionale
Alessandro Genovesi
