- COMUNICATO -
Nei giorni scorsi in Telecontact Center si sono conclusi i contratti di apprendistato e l’Azienda ha programmato l’assunzione dei 106 apprendisti, nessuno escluso, che erano divisi sui quattro site, con un contratto a tempo indeterminato .
Per i lavoratori interessati è sicuramente un momento importante che li vede uscire dalla precarietà.
Telecontact aveva anticipato nell’ultimo incontro nazionale alle OO.SS. e alle RSU, il progetto di stabilizzazione.
SLC CGIL - FISTel CISL – UILCOM UIL hanno apprezzato la scelta aziendale, ma purtroppo, la nota stonata è rappresentata dal contenuto della lettera di assunzione.
Al punto D) della lettera, infatti, è stata inserita una clausola nella quale è prevista la cessione del contratto a Telecom Italia S.p.A. o ad altra Società partecipata, direttamente o indirettamente da Telecom Itala. S.p.A. e si chiede al lavoratore il preventivo consenso.
Il preventivo consenso del lavoratore ottenuto nel momento dell’assunzione, è sicuramente una forzatura nei confronti di un soggetto in quel momento ancora più debole in quanto non è nelle condizioni di opporre nessun diniego alla firma.
Invitiamo l’Azienda a ritirare le lettere sostituendole con altre che non contengano la suddetta clausola.
Riteniamo in ogni caso che, proprio perché l’accettazione della clausola è avvenuta con queste modalità, essa sia impugnabile.
SLC - FISTel – UILCOM, sono a disposizione di tutti i lavoratori stabilizzati per far valere i loro diritti nei confronti di Telecontact Center.
SLC CGIL – FISTel CISL – UILCOM UIL
