- DI ANNALISA ROSIELLO, AVVOCATO CONSULENTE DELLA CGIL DI MILANO -
Sempre più spesso si parla di mobbing, fenomeno spesso confuso con altre odiose forme di discriminazione come lo straining e il demansionamento. Nel nostro Paese non esiste una definizione organica del concetto di mobbing dal punto di vista legislativo; tuttavia, giurisprudenza e prassi sindacale e legale, hanno facilitato la messa a fuoco di un fenomeno in grande espansione che coinvolge ogni anno decine di migliaia di persone. In questa, oltre agli aspetti definitori, vengono fornite preziose informazioni per una prima valutazione del fenomeno e sugli obblighi che la legge pone in capo al datore di lavoro per la sua prevenzione. Inoltre vengono fornite notizie sui documenti utili per una eventuale...
