Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha dettato, per le Amministrazioni Pubbliche, le linee applicative correlate alle novità introdotte dal D.L.vo n. 119/2011 in materia di congedo straordinario per l'assistenza a familiari portatori di handicap. E' contemplata la possibilità di cumulare le diverse tipologie di permessi e congedi nello stesso mese non nello stesso giorno, modificando le indicazioni fornite con la circolare n. 13/2010.
Care compagne, cari compagni,
come oramai noto, il D.lgs. 119/2011 ha modificato la disciplina dei permessi e dei congedi per l'assistenza alle persone disabili e, come l'Inps, anche il Dipartimento della funzione pubblica con la circolare n. 1/2012 impartisce indicazioni operative in merito alla lorofruizione.
La circolare è frutto di un lavoro congiunto tra Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, Inps e Inpdap, al fine di dare indicazioni possibilmente omogenee ai lavoratori del settore pubblico e a quelli del settore privato, non trascurando le prerogative di ciascuna amministrazione sotto l'aspetto organizzativo e gestionale.
E' precisato dal Dipartimento che, nel riordino della normativa, disposto dal D.lgs. 119/2011, rimangono invariate, per i portatori di handicap grave e per chi assiste un familiare disabile, il trasferimento e la tutela della sede di lavoro e, per ciò che ci riguarda, le modalità di fruizione dei permessi, ossia:
