Sielte: Accordo 26 luglio 2011

Nel mese di Giugno e Luglio presso l’UIR si sono svolti gli incontri tra le Segreterie Nazionali di SLC – FISTel – UILCOM, la delegazione RSU e la dirigenza di Sielte per la gestione dei “licenziamenti”, che l’azienda aveva annunciato con l’apertura della procedura di mobilità per 470 lavoratori, dell’armonizzazione economica e normativa per il passaggio dal CCNL MCM a quello delle TLC e per la normativa sulla trasfertistica. Il 26 Luglio le OO.SS. hanno sottoscritto...

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Tlc: legge 122 fondi elettrici e telefonici Circolare INPS n. 97 del 22-07-11 e nota esplicativa INCA

Con la presente circolare, condivisa nel suo impianto generale dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali con nota del 15 luglio 2011, prot, 04/UL/000360606, si forniscono i criteri di applicazione della legge 2 aprile 1958, n. 322, agli iscritti ai soppressi fondi elettrici e telefonici e al...

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SIELTE: SLC-CGIL” RITIRATI LICENZIAMENTI, TUTTI I LAVORATORI SARANNO RICONVERTITI”

“Dopo un confronto durato diverse giornate, è stato siglato dalle Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, dalle RSU e dai rappresentanti dell’azienda Sielte un accordo volto ad azzerare i 470 esuberi dichiarati. In particolare saranno collocati in Cassa integrazione straordinaria...

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Maternità e congedo parentale: cambiano le regole

Congedi parentali, aspettative e permessi: si cambia. Dal 27 luglio, infatti, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo che intende riordinare complessivamente la materia. La legge è stata approvata in via definitiva lo scorso 9 giugno ma la pubblicazione in Gazzetta è comunque...

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Assilt: Nuova modalità di trasmissione via fax delle richieste di rimborso

In considerazione della nuova modalità di trasmissione via fax delle richieste di rimborso, l'Associazione - in applicazione dell'articolo 3 del Regolamento delle prestazioni - ha approvato l'avvio di un programma di verifica degli originali della documentazione inviata. Mensilmente verrà effettuata...

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SIRTI VERSO IL RILANCIO. INTESA AZIENDA-SINDACATI

Accordo trovato per il rilancio di Sirti: “è stata sottoscritta ieri sera al ministero del Lavoro, nella sede romana di via Fornovo, l’intesa tra sindacati e l'azienda per il rilancio dell'azienda in cui lavorano 4.064 dipendenti". "Si tratta di un accordo che si caratterizza per la procedura di Cassa...

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POSTE: AVVIO DISCUSSIONE IN CONFINDUSTRIA PER CONTRATTO DI SETTORE SERVIZI POSTALI

Roma,28 luglio ’11: Ieri si è tenuto in Confindustria il primo incontro per la definizione del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro per il settore. Il Dr. Usai, in rappresentanza di Confindustria, ha avviato la discussione, dando la propria disponibilità a cercare la partecipazione di tutti...

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TELECOM: ACCORDO SINDACALE PER DOTTORATI RICERCA E APPRENDISTATI IN CONVENZIONE CON UNIVERSITA’

E’ stato sottoscritta oggi un’intesa tra Telecom Italia, nella persona dell’A.D. Dott. Patuano, e i Segretari Generali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL. L’intesa, in continuità con l’accordo del 4 Agosto del 2010, rappresenta un ulteriore segnale di attenzione alla valorizzazione dell’occupazione...

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Ma è possibile modificare l'orario di lavoro e relativi giorni?

Secondo la giurisprudenza costante della Corte di Cassazione, “lo jus variandi del datore di lavoro, in quanto costituisce un potere che trova la propria fonte nel contratto, non può essere esercitato in modo arbitrario; esso soggiace innanzitutto al criterio generale della buona fede, che è regola...

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Reti di Nuova Generazione: quadro attuale, problemi aperti, possibili iniziative del Sindacato.

In base agli obiettivi definiti dall'Agenda Digitale Europea il nostro Paese sarà chiamato nei prossimi anni ad uno sforzo infrastrutturale notevole sulle reti di telecomunicazione. Tra i principali obiettivi comunitari vi è infatti il raggiungimento entro il 2020 della copertura di almeno il 50% delle...

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VODAFONE: ACCORDO MODIFICA FONDO SANITARIO

Martedì 19 Luglio 2011 in AssoLombarda si sono incontrate le Segreterie Nazionali di SLCCGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL, il Coordinamento Nazionale RSU di Vodafone ed i rappresentanti aziendali-Dopo due anni e mezzo di trattativa finalmente l’azienda ha accolto le richieste del Sindacato per apportare...

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Poste cancella gli appalti, 3mila posti a rischio

di Davide Colella, RadioArticolo1 Un taglio dopo l’altro. Continuano le sforbiciate di Poste italiane al sistema di appalti esterni. Nei giorni scorsi, il gruppo guidato da Massimo Sarmi ha annunciato la riduzione di due terzi dei fondi destinati alla movimentazione della corrispondenza. Il servizio...

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Cassazione: Pieno risarcimento ai dipendenti vittime del “danno biologico: Dipendente caduto in una grave crisi depressiva per demansionamento

Risarcimento pieno al dipendente depresso un pò per il lavoro, un pò di suo. Se alla condizione di avvilimento dell'individuo contribuiscono anche i motivi di lavoro, l'imprenditore è tenuto ad accollarsi per intero il danno biologico patito dal dipendente. La vicenda. I giudici di piazza Cavour hanno...

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CALL CENTER: SINDACATI, VODAFONE ALIMENTA GARE AL MASSIMO RIBASSO

"In questi giorni Vodafone ha assegnato la gara per nuovi volumi di servizi customer del Top Client Business (cioè i servizi di assistenza alla sua clientela più pregiata) alla società Datel Telic. Nulla di male se la commessa fosse stata assegnata con una logica di premialità della qualità, ma così...

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Salute e Sicurezza lavoro: l'imprudenza del lavoratore ricade sul datore di lavoro ....

....che non rispetta le norme antinfortunistiche deve risarcire il lavoratore "imprudente" Vige l'obbligo in capo al datore di lavoro di garantire la salute del lavoratore, in quanto bene primario e indisponibile anche in relazione a condotte volontarie e di segno contrario. Pertanto, il datore di lavoro è comunque responsabile ex art. 2087 c.c. per l'infortunio subito dal dipendente nell'esercizio dell'attività lavorativa anche quando il lavoratore abbia...

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Corte Cassazione Lavoro – sentenza 15282/2011. Superamento del periodo di comporto e licenziamento illegittimo.

Riteniamo utile mettervi a conoscenza di una importante sentenza della Corte di Cassazione: sentenza n.15282 del 12 luglio 2011. La Suprema Corte si è occupata della questione di un lavoratore che ha superato il comporto di malattia contrattualmente previsto e, in questo caso, il datore di lavoro invece...

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Certificati malattia: Accordo definitivo con Confindustria sull'invio telematico dei certificati di malattia

Care/i compagne/i, con la nostra comunicazione del 22 giugno 2011, inviata a tutte le strutture e pubblicata su Taccuino, vi abbiamo informato sui contenuti della CIRCOLARE MINISTERIALE congiunta, Ministero del lavoro e della Funzione Pubblica, del 18 marzo 2011, che estende e rende operative le nuove...

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Lettera aperta ai lavoratori 187/1 Catania: "Comm'è doce, comm'è bella, 'a cittá 'e Pullecenella..."

Me dispiace sulamente ca ll'orgoglio 'e chesta gente, se murtifica, ogne ghiuorno, pe' na máneca 'e fetiente che nun tènono cuscienza, che nun tènono rispetto... Comme fanno a pigliá suonno, quann'è 'a sera, dint''o lietto?!..."SINDACATI: LETTERA APERTA AI LAVORATORI 187/1 CATANIA Care lavoratrici e...

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