Trovata intesa sui punti:
- contratto individuale inalterato(no a 4 h);
- multiperiodale;
- salario produttivita' con IRPEF al 10% e non al 23%;
- nessuna deroga sulle pause;
- smonetizzazione festivita' in domenica con maturazione giorno ferie in piu';
- CIG a 6 mesi sino al 30/6 senza declassamento(unico scambio per non avere 4 h ed altre deroghe)
L'AZIENDA NON APRIRA' ULTERIORI PROCEDURE SINO AL 30/6/2015,IN MODO DA DARE 3 ANNI DI STABILITA'...
NOTA:
In data 11.1.2013 Sindacati, TP e Confindustria presso il min del Lavoro hanno firmato un accordo con cui si ritirano 621 esuberi a Taranto. La trattativa è durata quasi 48h
In sintesi le novità che ho preso dalle bacheche sindacali
a) il contratto individuale rimane quello a 30-33h;
b) passa la multiriodalità per cui si potrà recuperare le ore eccedenti le 20 in momenti differenti
c) sarà inserito il salario produttività su queste ultime con IRPEF molto più bassa (10%)
d) pause 626 riconosciute e pagate:
e) le festività in domenica non saranno pagate ma si maturerà un giorno ferie in più;
f) solo per i primi 6 mesi fino a Giugno ci sarà CIG in Deroga a rotazione (senza declassamento) TP ha chiesto al sindacato un periodo di ammortizzatori sociali per non avere 4 h ed altre deroghe.
g) L'accordo è sino al 30.6.2015
NOTA:
In data 11.1.2013 Sindacati, TP e Confindustria presso il min del Lavoro hanno firmato un accordo con cui si ritirano 621 esuberi a Taranto. La trattativa è durata quasi 48h
In sintesi le novità che ho preso dalle bacheche sindacali
a) il contratto individuale rimane quello a 30-33h;
b) passa la multiriodalità per cui si potrà recuperare le ore eccedenti le 20 in momenti differenti
c) sarà inserito il salario produttività su queste ultime con IRPEF molto più bassa (10%)
d) pause 626 riconosciute e pagate:
e) le festività in domenica non saranno pagate ma si maturerà un giorno ferie in più;
f) solo per i primi 6 mesi fino a Giugno ci sarà CIG in Deroga a rotazione (senza declassamento) TP ha chiesto al sindacato un periodo di ammortizzatori sociali per non avere 4 h ed altre deroghe.
g) L'accordo è sino al 30.6.2015
