Proteggere la salute è facile e vantaggioso
Il Piano Sanitario che presentiamo si inserisce nell’ambito del rinnovo del CCNL del settore Telecomunicazioni e rappresenta un’importante occasione per dare risposte alle aspettative e ai bisogni dei dipendenti che non hanno già in essere forme aziendali di assistenza sanitaria integrativa all’SSN.
L’accordo di rinnovo del CCNL, come saprete, prevede la possibilità di godere di prestazioni sanitarie integrative al Servizio Sanitario Nazionale attraverso il versamento di un contributo annuo di € 120,00 per dipendente, corrisposto in due rate rispettivamente di €. 60,00 al 01 gennaio e di €. 60,00 al 01 luglio (importo comprensivo del contributo associativo alla Cassa), così ripartito:
- quota a carico dell’azienda € 96,00 (€ 48,00 al 01 gennaio e € 48,00 al 01 luglio)
- quota a carico del lavoratore € 24,00 (€ 12,00 al 01 gennaio e € 12,00 al 01 luglio)
Nb. L’azienda è tenuta al versamento della propria quota solamente previa adesione e versamento della quota aggiuntiva da parte del dipendente. Il Piano sanitario è stato realizzato da ASSICASSA in collaborazione con Unisalute (Società di Unipol
Gruppo Finanziario). Le prestazioni vengono gestite ed erogate da Unisalute S.p.A.
